Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung, die die grundlegenden Werte, Ziele und Leitlinien einer Organisation festlegt. Es dient als Orientierungshilfe für die Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder und soll sicherstellen, dass alle Handlungen und Entscheidungen im Einklang mit den definierten Werten und Zielen stehen.
Ein Leitbild beschreibt die Vision und Mission einer Organisation, ihre langfristigen Ziele und den Weg, wie sie diese erreichen will. Es definiert auch die Verantwortlichkeiten und den Verhaltenskodex, den alle Mitarbeiter einhalten sollen.
Ein gut formuliertes Leitbild hilft einer Organisation dabei, ihre Identität zu stärken, ihre strategischen Ziele zu kommunizieren und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Es dient auch als Grundlage für die Entwicklung von Strategien, Plänen und Maßnahmen, um die definierten Ziele zu erreichen.
Ein Leitbild sollte regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst werden, um sicherzustellen, dass es immer noch die aktuellen Werte, Ziele und Leitlinien der Organisation widerspiegelt. Es ist ein wichtiges Instrument für eine langfristige, nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung einer Organisation.
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