Das Urlaubsgeld ist eine zusätzliche Zahlung zum regulären Arbeitslohn, die Arbeitnehmer in Deutschland typischerweise einmal jährlich, meistens im Sommer, erhalten. Es ist ein beliebtes Extra, um die Urlaubskasse aufzubessern.
Wichtige Aspekte:
Rechtsgrundlage: Es gibt keinen generellen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Der Anspruch kann sich ergeben aus:
Höhe: Die Höhe des Urlaubsgeldes variiert stark und hängt von den oben genannten Rechtsgrundlagen ab. Sie kann ein fester Betrag, ein Prozentsatz des Gehalts oder eine bestimmte Anzahl von Tagessätzen sein.
Besteuerung: Urlaubsgeld ist steuer- und sozialversicherungspflichtig wie regulärer Arbeitslohn.
Rückzahlung: In bestimmten Fällen, z.B. bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Unternehmen, kann eine Rückzahlungspflicht des Urlaubsgeldes vereinbart werden.
Unterschied zum Urlaubsentgelt: Das Urlaubsgeld ist zu unterscheiden vom Urlaubsentgelt, das während des Urlaubszeitraums als Fortzahlung des regulären Gehalts gezahlt wird.
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