Karenztage sind Arbeitstage, an denen kein Gehalt an Arbeitnehmer gezahlt wird. Sie werden in der Regel von Arbeitgebern genutzt, um Kosten zu sparen oder als Anreiz für Arbeitnehmer, nicht krank zu werden oder sich zu beurlauben. In einigen Ländern gibt es gesetzliche Regelungen bezüglich der Anzahl der Karenztage, die ein Arbeitgeber gewähren kann, und in anderen Ländern gibt es keine festgelegten Regelungen.
In einigen Branchen und Unternehmen sind Karenztage ein regelmäßiger Bestandteil des Arbeitsvertrags, während in anderen Fällen Karenztage nur bei Bedarf gewährt werden. Arbeitnehmer sollten ihre Arbeitsverträge sorgfältig prüfen, um festzustellen, ob Karenztage in ihrem Arbeitsverhältnis enthalten sind und welche Bedingungen gelten.
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