Was ist arbeitszeugnis?

Ein Arbeitszeugnis ist ein offizielles Dokument, das von einem Arbeitgeber erstellt wird, um die Leistung und das Verhalten eines Arbeitnehmers während seiner Beschäftigung zu bewerten. Es ist in der Regel am Ende des Beschäftigungsverhältnisses üblich, ein Arbeitszeugnis auszustellen.

In einem Arbeitszeugnis werden verschiedene Aspekte der Arbeit eines Mitarbeiters bewertet, darunter Leistung, Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungsqualitäten und persönliches Verhalten. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitszeugnissen wie einfache, qualifizierte oder Zwischenzeugnisse, je nachdem, welche Informationen und Bewertungen darin enthalten sind.

Arbeitszeugnisse müssen bestimmten rechtlichen Anforderungen entsprechen und dürfen weder falsche noch irreführende Aussagen enthalten. Arbeitgeber sind verpflichtet, wahrheitsgemäße und wohlwollende Zeugnisse auszustellen, die dem Arbeitszeugnisrecht entsprechen. Ein Arbeitszeugnis darf weder positive noch negative Informationen verschweigen, sondern muss ein ausgewogenes und objektives Bild der Arbeitsleistung des Mitarbeiters liefern.

Die Formulierung eines Arbeitszeugnisses folgt oft einem bestimmten Format und bestimmten Formulierungen, die eine geheime Codesprache enthalten. Im Allgemeinen wirken-positive Bewertungen sich in einem Arbeitszeugnis positiv auf die zukünftige Karriere eines Mitarbeiters aus.