Ein Angestellter ist eine Person, die bei einem Unternehmen oder einer Organisation arbeitet und dafür eine Entlohnung in Form eines Gehalts oder eines Lohns erhält. Im Gegensatz zu selbstständigen Arbeitern oder Unternehmern ist ein Angestellter in der Regel abhängig beschäftigt und unterliegt den internen Vorgaben und Hierarchien des Unternehmens.
Angestellte können in verschiedenen Bereichen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen tätig sein, zum Beispiel im Vertrieb, in der Verwaltung, im Management oder in der Produktion. Sie erfüllen Aufgaben und Tätigkeiten entsprechend ihrer beruflichen Qualifikation und Expertise.
Die Arbeitszeit, Urlaubsansprüche und soziale Absicherungen eines Angestellten sind oft durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge geregelt. Sie haben in der Regel Anspruch auf bestimmte gesetzlich festgelegte Rechte wie den Mindestlohn, Arbeitsschutz oder bezahlten Urlaub.
Angestellte haben in der Regel einen festen Arbeitsvertrag und sind Teil der Belegschaft eines Unternehmens. Sie arbeiten in der Regel regelmäßig und langfristig für das Unternehmen und können auch in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt sein.
Die Rolle eines Angestellten kann je nach Position und Unternehmen unterschiedlich sein. Ein Angestellter kann zum Beispiel als Sachbearbeiter, Projektleiter, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer arbeiten. Die genaue Position und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten variieren je nach Unternehmensstruktur und Hierarchie.
Angestellte müssen sich oft an die Unternehmensregeln und -richtlinien halten, Vorgesetztenberichte erstellen, Ziele und Aufgaben erfüllen und die Interessen des Unternehmens im Rahmen ihrer Tätigkeiten vertreten.
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