Was ist 996?

996 ist ein Begriff, der in China populär geworden ist und sich auf eine Arbeitskultur bezieht, in der Mitarbeiter von Unternehmen von 9 Uhr morgens bis 9 Uhr abends, 6 Tage die Woche arbeiten. Dies entspricht einer Arbeitszeit von 12 Stunden pro Tag und 72 Stunden pro Woche.

Die 996-Arbeitskultur wurde erstmals von Jack Ma, dem Gründer von Alibaba, im Jahr 2019 vorgeschlagen und hat in vielen chinesischen Technologieunternehmen wie Tencent und Huawei an Popularität gewonnen. Einige Unternehmer und Führungskräfte vertreten die Ansicht, dass hartes Arbeiten und Überstunden für den beruflichen Erfolg notwendig seien.

Kritiker der 996-Arbeitskultur argumentieren, dass diese übermäßige Arbeitsbelastung zu einer schlechten Work-Life-Balance und zu zahlreichen gesundheitlichen Problemen bei Arbeitnehmern führen kann. Sie argumentieren auch, dass eine solche Kultur nicht nachhaltig ist und langfristig die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.

Obwohl 996 in China immer noch weit verbreitet ist, gibt es auch einen wachsenden Widerstand gegen diese Arbeitskultur. Einige Aktivisten und Arbeitnehmerorganisationen fordern eine Verringerung der Arbeitszeit, bessere Arbeitsbedingungen und den Schutz der Rechte der Arbeitnehmer. Es gibt auch eine aktive Online-Diskussion über 996, bei der sowohl Befürworter als auch Gegner ihre Meinungen äußern.